健康経営
社員が心身ともに元気で活躍できる事業所を目指して、様々な取組みをしています。
「やまなし健康経営優良企業」
2021年1月 初回認定
「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」
2023年3月 初回認定
活動例
- 年1回の健康診断・婦人科健診の実施（一部会社負担有）
- 血圧計・体重計などの健康グッズの設置
- 定期的に各現場へ健康に関するチラシをお手製で作成し、配布・掲示
- 3大疾病保障保険への加入（保険料全額会社負担）
- 遠方現場には、健康を考えた宅配弁当等の紹介
SDGs
SDGsに取り組んでいます。
持続可能な開発目標17項目のうち、8項目を対象とし、活動をしています。
持続可能な開発目標17項目のうち、8項目を対象とし、活動をしています。
活動例
SDGsへの取り組み『古着でワクチン』に参加
当社ではSDGｓ活動の一環として『古着でワクチン』に参加しました。
社内運動会の開催にあわせて、社員およびご家族の皆さまへの呼びかけを行い、着なくなった衣類や社員の着用していた作業着を集めました。
多くの方々にご協力いただき、想像を超えるたくさんの古着が集まりました。
集まった古着の梱包作業は、社員だけではなくお子さまも参加してくれました。
大人たちと一緒に袋に古着を詰める姿はとても微笑ましく、世代を超えて社会貢献について考える貴重な時間となりました。
梱包用の袋はしっかり封が出来ればできるだけ多くの衣類を入れることが出来ます。
そのため、「まだ入るかな？」「もっと入れて届けたい！」と声を掛け合いながら、総務部を中心にみんなで協力して作業を進めました。
少しでも多くの衣類を必要としている方々へ届けたいという思いを込め一袋一袋丁寧に仕上げました。
今回お送りした古着は海外でリユースされることで資源の有効活用や、ワクチン支援にも役立てられます。
社員とその家族が一緒になって参加した今回の活動は、身近な行動が誰かの笑顔や未来に繋がることを実感できる機会となりました。
これからも当社は人と環境にやさしい取り組みを続け、SDGｓの達成に向けた活動を推進していきます。
ご協力いただいた社員のみなさま、ご家族のみなさま、ありがとうございました。
男女共同参画
男女共に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
2023年9月「山梨えるみん」初回認定
社内での取り組み
★ エイジーフレンドリー職場に向けた取り組み ★
エイジーフレンドリー職場に向けた取組み、またエイジーフレンドリーな職場づくりの一環として高齢社員の希望者全員に補聴器を配布しました。
i-bondsのバレンタインパトロールで現場を巡回した際に、作業員同志の和気あいあいと笑顔で語らう姿を目にしました。
「作業の効率やコミュニケーションを図る上で、大変便利になった」と感想も聞かせてくれました。
工事現場では、騒音等で会話が聞き取り難いだろうな･･･と心配していたので、こういった取組みで改善できれば嬉しく思います。
工事現場では、騒音等で会話が聞き取り難いだろうな･･･と心配していたので、こういった取組みで改善できれば嬉しく思います。
技能実習生とも会話が弾み楽しそうです。
我が社では一人ひとりが健康で幸せに、より良い働き方ができる仕組みを日々考えています。
我が社では一人ひとりが健康で幸せに、より良い働き方ができる仕組みを日々考えています。
★ 健康通信の配信 ～LINE WORKS掲示板～ ★
健康レシピや季節に応じた健康対策など オリジナルチラシを配信！
社員の健康を様々な角度から考えていきます。
